12月19日，集团公司召开干部任前集体谈话会议，进一步统一思想认识，做好廉政提醒，鼓励新任领导干部牢记重托、不辱使命，在新的岗位上以更加饱满的精神状态，全力以赴做好各项工作，为集团公司高质量发展作出新的更大贡献。集团公司党委书记、董事长马正兰出席会议并讲话。集团公司党委副书记刘同胜主持会议。

　　马正兰在讲话中指出，此次干部调整是坚持事业为上、加强基层领导班子建设的需要，是坚持原则和标准、树立正确用人导向的需要，是实施干部交流、培养锻炼人才的需要，是按制度办事、落实相关政策的需要。广大领导干部要从讲政治的高度出发，正确认识、正确看待涉及个人职务调整、进退留转的问题，做到识大体、顾大局、守纪律，坚决服从组织安排，真正把思想和行动统一到集团公司党委的决定上来。

　　马正兰强调，要讲学习，不断提高综合素质。要加强政策理论学习，以身作则、率先垂范，自觉学在前、做在前，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，充分发挥先锋模范作用。要加强专业知识学习，结合新的岗位，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，不断完善自己的知识结构，把学习和调研成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力、认真履职的本领，真正成为集团公司深化改革的促进者、降本增效的践行者、高质量发展的推动者。要坚持在实践中学习，强化实践导向，坚持实践标准，自觉沉下身子，主动到基层一线去，到矛盾和问题多的地方去，心甘情愿拜职工为师，虚心向职工学习，及时发现和总结职工创造的好经验，多为基层解决实际问题，不断在驾驭复杂局面、解决复杂问题的过程中，提高领导能力和管理水平。

　　要讲担当，在新岗位作出新业绩。要迅速转变角色，调整好心态，戒骄戒躁，保持积极向上的精神面貌和工作态度，抓紧把情况吃透，把问题找准，把思路理清，迅速进入工作状态，全面展开新的工作。团结是战胜一切困难的法宝。要注重团结协作，像爱护自己的眼睛一样，珍视团结，维护团结。主要领导要带头落实民主集中制，按程序、按规定、按制度办事，坚决杜绝“一言堂”。领导班子成员之间要相互尊重、真诚共事，真正做到思想上同心、行动上合拍、工作上合力，引导广大干部职工共同唱响“同一个aoa体育官方网站(中国)有限公司，同样的使命担当”主旋律，形成心齐气顺、团结奋斗的生动局面。要主动担当作为，切实增强责任感、使命感，主动躬身入局，认真贯彻集团公司各项决策部署，围绕“钱从哪里来、利润从哪里来、成本怎么控”这三问，做到心中有思路，手上有办法，善于把棘手难题转为攻坚课题、把此处无路转为勇闯新路、把被动应战转为超前预防，关键时候冲得上、顶得住、过得硬，切实抓好党的建设、深化改革、安全生产、风险防范、降本增效等重点工作。要敢于担责、担难、担险，把全部心思和精力用在解决问题、推动工作、谋划发展上，不断创造新的业绩，用自己的“辛苦指数”换取职工的“幸福指数”。

　　要讲廉洁，树立良好的个人形象。要转变作风，高标准、严要求，严格规范自己的一言一行，模范遵守党的纪律和各项制度，以“关键少数”影响和带动“绝大多数”，严禁借干部调整之际，大搞迎来送往、互相宴请。要提升境界，要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，坚持大局至上、奉献至上、事业至上、公正至上，持之以恒加强党性锤炼和道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，做到为人正派、处事公正、宽容大度，坦荡做人、谨慎用权，以个人的修养和人格魅力赢得尊重和认同。要守好底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，慎始、慎终、慎微、慎独，管好自己的“交友圈”“生活圈”，管好身边的工作人员和家属，始终做到一尘不染、一身正气。

　　马正兰强调，当前正值年末岁尾，各项工作进入收官阶段，任务比较繁重。要认真负责地做好交接工作，尽快到职到位，确保各项工作整体平稳有序推进。

　　会议宣读了集团公司党委的任免决定，与会新任领导干部签订了《领导干部廉洁自律承诺书》和《高管人员保密承诺书》。集团公司纪委相关负责人进行了廉政谈话，并提出具体要求。

　　会议以视频形式召开。集团公司相关总助，集团公司纪委、综合办、党委组织部及二级单位相关人员等分别在主会场和分会场参加会议。