伟大时代，共筑海晏河清；崇高事业，激扬清风正气。

　　2022年，在集团公司和永煤公司党委的坚强领导下，永煤公司纪检监察工作既有量的积累又有质的变化，为打造一流企业保驾护航。

　　——强化政治监督，发现和纠正突出问题36条，谈话提醒19人次。

　　——强化纪法意识，查处8起典型案例并通报曝光，给予党政纪处分17人，挽回直接经济损失63万余元。

　　——强化全员监督，处置信访举报线索同比下降34.6%。

　　——强化效能监察，发现问题220条、促进完善制度20个、避免和挽回经济损失964万元。

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　　一项项工作、一组组数据,是永煤公司纪检监察干部积极作为、敢于斗争的有力见证。

　　1.坚持政治引领加强政治监督

　　政治坚定，源于理论清醒。

　　翻开该公司纪委常委会会议记录本，不难发现，每次会议的第一项内容都是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党中央的重要决策部署，学深悟透党的二十大、全国两会等重要会议精神。该公司纪委督导各级纪检监察机构狠抓自身理论武装，用党的最新理论成果武装头脑、推动工作，促进广大纪检监察干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保纪检监察系统在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　监督有力，源于职责使命。

　　过去一年，该公司纪委履行监督基本职责、第一职责，把政治监督作为重中之重，落实“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的要求，紧紧围绕两级公司党委重大决策部署，跟进监督、精准监督、全程监督，保障各项重要工作部署落实到位。在党的二十大、全国两会等重要时期，严格落实包保要求，开展了6轮监督检查；推动郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改，深入一线围绕“六查”开展7轮68家次监督检查；组织纪检监察机构共成立48个专项督查组，采取“清单式”工作法，深入一线督导疫情防控316次，发现和纠正突出问题36条，谈话提醒19人次；深入开展不担当不作为专项治理行动，开展“学习贯彻二十大精神、促重点工作全面落实”活动，紧盯党员干部队伍中存在的“本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为”等突出问题，深入开展专项治理行动，对个别党员干部不正确履行职责问题进行处理通报，警示党员干部引以为戒。

　　2.全面开展督查从严纠治“四风”

　　“去年年初，结合以往发现的问题和工作经验，制定纪律作风督查工作方案，成立纪律作风督查小组，着力抓住关键时段、关键少数、关键领域。”该公司纪委书记袁伟介绍，以“能力作风建设年”活动为契机，对各级“一把手”和领导班子加强监督，压实从严治党的主体责任、党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。

　　正作风、兴事业。在全国两会、党的二十大、节假日等关键时段，向领导干部和关键岗位人员发出勤廉提醒，并明察暗访，动态开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作，与当地纪检、公安联合加大酒驾、醉驾及交通肇事等违法行为查处力度，全年开展纪律作风督查144家次，查处8起典型案例并通报曝光，有效整治了职工群众身边的腐败和不正之风；紧盯安全和资金两大要事，开展安全生产领域干部作风督查6场次，促使把aoa体育官方网站(中国)有限公司“四个第一”“三不四可”等理念贯彻落实到现场；制定清欠督导方案，督导责任部门和责任单位完善清欠工作办法，开展9轮清欠督导，联合清欠办对部分单位下发建议书7份，促使各单位重点款项清欠工作快速推进，圆满完成清欠任务。

　　抓早抓小，保护挽救干部。继续用好“六位一体”信访举报平台，完善问题线索处置制度，深化“四种形态”运用转化机制，运用第一种形态处理28人次、下发纪律检查建议书12份，及时对出现苗头性、倾向性或轻微违纪问题党员干部进行批评教育、谈话函询，防止小错酿大错。去年，该公司纪委处置信访举报线索34件，同比减少18件、下降34.6%。这也是连续三年大幅下降，标志着政治生态持续优化。

　　3.深化标本兼治“三不”效应叠加

　　习近平总书记强调，要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。该公司纪委永远吹冲锋号，持续一体推进“三不”体系建设。

　　直查快办，形成“不敢腐”的震慑。恪守查得清、定得准、审得快、办得好的执纪审查理念，严厉惩治腐败，让意欲腐败者心生戒惧。去年，该公司纪委开展案件核查情况报告集中会审23次，会审案件核查情况报告44件次，立案8件，共给予党政纪处分17人、组织处理28人，挽回直接经济损失63万余元。

　　同时，为确保处分决定执行到位，进一步强化“不敢腐”，对永煤上下2020年、2021年的党政纪处分和组织处理决定执行情况开展专项督查，并针对2家单位3名受处分人员薪酬扣减执行不到位的问题，下发纪检监察建议书，督导限期整改到位。

　　完善机制，扎牢“不能腐”的笼子。持续构建“五个三”大监督工作格局，增强专责监督、职能监督、业务监督协作配合、常态长效的监督合力；该公司开展的5个效能监察项目发现问题220条、促进完善制度20个、避免和挽回经济损失964万元；深入开展廉洁风险点排查工作，该公司机关共排查整改廉洁风险点50条；推进以案促改制度化常态化，共组织开展42件次以案促改，排查出廉洁风险点518个，促进修订制度19个、新建制度8个，促使主动上缴违纪所得0.94万元。

　　清廉教育，实现“不想腐”的效果。落实中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设精神，推动“清廉永煤建设‘413’行动”，践行讲得清、听得懂、记得住、用得上的廉洁教育理念，该公司纪委领导带头走上反腐倡廉专题教育大讲堂、深入一线开展廉洁教育宣讲，并分别以“人如何认识自己”“写好自己这本书”为题在“河南省纪委监委”网站发表理论文章，引导党员干部树立“向死而生珍惜事业奉献期”的思想，形成了“违法乱纪获得的东西，恰恰是最不必要的身外之物”的共识。

　　家企联合弘扬廉洁文化。探索构建家企互动廉洁宣教机制，邀请领导干部和人财物关键岗位人员及其家属共同参与反腐倡廉宣教月活动，组织干部职工和家属共同参与“党规党纪知识”在线答题、观看反腐倡廉警示教育片、打卡红色廉洁教育基地、签订家庭助廉承诺书等活动，该公司机关和基层单位共开展廉洁文化讲堂56场次、廉政党课341场次，党员干部8900余人次受到清廉教育；通过楼宇电视、微信公众号、微信群和QQ群推送干部职工和家属创作的微视频、书画、剪纸等反腐倡廉作品138件。其中，两件在“喜迎二十大、清风满中原”短视频评选中代表集团公司获得优秀奖。

　　回眸2022，我们让铁规发力、让禁令生威。展望2023，我们不忘初心、意气风发，该公司纪委将继续发扬敢于斗争、善于斗争的精神，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在打造世界一流企业的征途中诠释纪检监察干部的使命和担当。